给人一个舞台

一个工作的舞台可以任我们施展自己的才华。而在我们喜欢的舞台上,我们则可以使出浑身解数来发挥自己的才干与能力。所以我特别感激那些早年为我搭舞台的长辈和上司。若不是他们给我这些宝贵的机会,也不会造就今天的我!

身为主管必须给每个员工同等发挥的机会和舞台是我一直坚持的理念。舞台搭起来了,员工走到中央,成为焦点,就会诱发出他们隐藏的天份和才华。或许有人会问,哪来那么多舞台呢?并认为优秀员工来来去去就那几个,晋升职位也十分有限。其实不然,尽可能的为每位员工搭舞台的本质是为他们发挥所长创造机会。这样的机会在组织里有无限多。比如让员工主持一次会议,让员工负责一个小项目,让员工当项目小组组长,让员工轮流当一个工程的负责人,让员工在董事会上展示策划方案。

如果每个人都能在公司这个团队里展示自己所长,看到自己的能耐和本事,自信心和成就感就会越来越大。从而也就能激发出更大的热情和积极性。

为员工搭建舞台不只是成就他们,更是成就自己!因为当他们成长起来,便是最好的团队,在一起我们大家可以更精采,成就更好更大的梦想。

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