成功立业四步曲: (一) 成为领域的专才

在预备立业的初期,我们一定先要了解自己对什么样的工作性质感兴趣及自己想要发展的方向。然后朝着这个前提下寻找适合自己的工作和可提供发展平台和空间的公司,接下来便是在工作上盡心学习和掌握其中的技能,知识和竅門。换句话就是我们必须先熟知自己的领域或專业并致力成为其中专才,如果你想当比尔盖茨,你就必须先熟知电脑程序和技能。要成为专才我们就必须蹲在某个專业数年之久,不断精进自己的知识和技能,累积经验,成为行业内能解决各种技术问题的高手,没有任何捷径可循。所喟大师出手便知有没有,没人可以招摇撞骗一辈子。

我畢业于工程系而第一份工作选择了销售工程师因为我对这个领域充满着热诚。虽然开始时我对我的工作感到相当陌生,但经过不断的学习和进歩就日有所成。起初我也经历了很多的挫折和失败但我从没有放弃过,还是坚持一直不断地努力改善自己的能力。想当年,公司委派我这个新手到新山做销售时就常常吃闭门羹。当我被客户拒绝的时候,我最喜欢听当时最火的一首歌就是任贤齐的心太软,尤其是最后的一句歌词"不是你的就不要勉强!"。至今当我听到这首歌的时候仍有很深的感触。经过了三年的努力奋斗,我终于掌握了销售的技巧也成为了公司最高销售量的工程师。

如肯付出努力和代价,許多人都能在各自的專业上成为好手,能非常有成效的工作,同时也能创造附加价值,用最少的資源达成最大效績。他们工作做得很好,快乐又有满足感。但若单单注重在技能方面达到高峰就会有几方面的稳患,终会在事业上遇到颈瓶无法突破以致于难以再有成长。所以我们同时必须学习与人同工,在团队里彼此磨合,增强溝通成为一个可以和其他人配搭并可以被要求和接受挑战的队友。仔细观察领导并向他们学习,纵然是最坏的领导也可以让你学会许多人与人相处的功课为下一个进军管理和领导的阶段做好准备。

大部分的专才都会不知不觉的处在"舒适圈",只专注于技能和知识上的发展,满足于现状。久而久之因不愿突破自己"跳出舒适圈,進入下一个阶段"就会遇到瓶颈和激烈的竞争,最终面对被淘汰出局的命运。就曾有一个卓越的技术经理因不愿接受管理和领导的挑战,最后竟让豪无专业技术和知识的外聘主管所取代。往往当这样的情况发生时,我们便会产生种种愤怒及不平,责问公司为何升级的总不是我?为何我常常只有苦勞而沒有功勞?却不知真正的问题就出在自己身上!不进则退是一个没人可以逃避的残酷现实!

所以在拼技术和业绩的同时也必须学习人情世顾,改善自己在人事管理和溝通技巧上的能力并勇敢的接受新的挑战和考验。这些对通往事业的第二阶段是非常重要。

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2 评论

  1. Heng Chuan Soo

    现今社会的竞争越演越烈,从一个行业的结构来看,拥有专业知识的专才可以免掉末位淘汰的风险, 而处于竞争中的专才 也不能满足于现状不做出任何改变进步!勇于挑战还有改变自己才能造就更美好的将来

  2. Calvin Tay

    要成为一方领域的专才,需要的是比别人更加多的努力和汗水。别因为“不会”而敬而远之,把任务接下,从中学习。把自己的底盘不断加以巩固,就是你以后攀爬高峰的最佳后盾。

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